会社を知る
企業情報
部門紹介
Map Camera事業部
ヴィンテージカメラ、国内外のデジタルカメラ、
フィルムカメラ、交換レンズの販売、買取。
GMT営業部
腕時計専門店『GMT』、ブランドバックやジュエリーを扱うレディースブランドサロン『BRILLER』を運営
KINGDOM NOTE営業部
万年筆を中心とした1,000本以上の豊富な
高級筆記具の販売、買取。
ロジスティック部
4商材の在庫管理、棚卸と新品カメラを主とした
入出庫に関する業務。
グローバル戦略部
カメラや腕時計などを越境ＥＣ経由での海外販売及び
海外マーケットにおけるブランディングを推進
情報システム本部
ECサイトを中心としたシステムやインフラの
要件定義、設計、運用、保守。
財務経理部
会社運営にて発生する金銭に関わる日次処理業務、
月次・年次決算業務、その他経理業務。
総務部
社内イベントや庶務業務のほか、ファシリティ関連や法務など全社に関わるサポート業務全般。
人事部
採用・教育研修・人事制度設計・労務管理等、
従業員が働く環境を支える人事業務全般。
経営企画室
経営計画の策定、予算編成、株式事務、IR・広報など業務全般
IR・広報室
IR関連資料の作成、東証開示手続き、株主・投資家・アナリストに関する業務全般
社内外に対する広報活動
教育制度
| 新卒入社研修 | 新卒入社向け研修。当社理念の理解と社会人として必要となる知識やビジネスマナーを修得 |
|---|---|
| OJT研修 | 配属部署にて先輩社員から個々人の成長に合わせた教育・指導を実施 |
| 個人情報保護研修 | 個人情報の重要性やソーシャルメディアに対する理解度をより一層高めるため、全従業員を対象に年1回実施 |
| インサイダー教育研修 | 東証プライム上場企業の従業員としてインサイダー取引に関する正しい知識を身につけるため、全従業員を対象に実施 |
| ハラスメント研修 | ハラスメントの未然防止に向け、正しい知識を身に受けるため、全従業員を対象に実施 |
| 資格取得支援制度 | フォトマスター検定やウォッチコーディネーターなど役職に関わらず知識習得に向けた支援 当社指定の資格を取得した際には、合格祝金・資格手当を支給 |
| 社内公募制度 | 新設部門や公募している部門へ自ら応募できるキャリア制度 |
福利厚生
| 家族手当 | 扶養している家族に応じて支給する手当。子供は第5子まで支給 |
|---|---|
| 合格祝い金・資格手当 | 規程資格に対し、合格時のお祝い金と月額手当を支給 |
| 慰労会助成金 | 部内コミュニケーション活性化を目的に歓送迎会・慰労会の費用を補助 |
| 社内交流会・忘年会 | 隔月で実施するFriendship Party（社内立食パーティ）やホテルで実施する忘年会など、社内交流会を開催（参加は任意） |
| 時短勤務制度 | 子供が小学校就学まで取得可能 |
| 社内割引制度 | 従業員価格にてカメラ、腕時計、ブランドバッグ、ジュエリー、筆記具などの当社取扱商品の購入が可能 |
| 社内持株会制度 | 社員の長期的な財産形成を目的に、従業員持株会を運営 |
| 譲渡制限付株式ユニット制度 | 勤続年数や管理職対象など当社規定に基づき、当社普通株式を無償で交付する制度 |
| 永年勤続表彰制度 | 長期にわたる貢献に対して表彰と報奨金を授与。(5年・10年・20年・30年 ) |
| 定期健康診断 | 会社負担にて全従業員受診。人間ドッグなど補助金あり |
| 休憩室・フリードリンク | 全従業員利用可能な休憩室あり（コーヒー・お茶などのフリードリンクあり） |
| 熱中症予防対策 | 熱中症予防対策のため、各拠点にドリンクと塩分補給用タブレットを設置 |
| 奨学金返済支援 | 社員が金銭面に悩むことなく安心・安全に働ける環境を提供するための支援制度 |