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部門紹介

教育制度

新卒入社研修・フォローアップ研修 新卒入社向け研修。理念の理解と社会人として必要となる知識やビジネスマナーを修得。
階層別職種別研修 豊富な研修の中から階層や職種に応じて受講。(外部研修)
選抜社員研修 将来の経営幹部の育成を目的とした選抜型の集合プログラム。
資格取得支援制度 フォトマスター検定受験者に対する教材の提供、受験料の補助。
社内公募制度 新設部門や公募している部門へ自ら応募できる制度。

福利厚生

家族手当 扶養している家族に応じて支給する手当。子供は第5子まで支給。
合格祝い金・資格手当 規程資格に対し、合格時のお祝い金と月額手当を支給。
慰労会助成金 歓送迎会・慰労会の費用補助。
時短勤務制度 子供が小学校就学まで取得可能。
社内割引制度 従業員価格にて取扱商品の購入が可能。
永年勤続表彰制度 長期にわたる貢献に対して表彰と報奨金を授与。(5年・10年 )
社内持株会制度 社員の長期的な財産形成を目的に、従業員持株会を運営。
ブログアワード 1年間で最も優れたブログ記事を表彰。