中途採用

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本社

【本社】経営企画室/IRスタッフ（総合職）

仕事内容	経営企画のサポート業務からスタート頂きます。 データ入力、文書作成、電話の一次応対、スケジュール調整等の部署内の庶務からスタートし、経営企画の業務のうち、ご興味・適性のある分野の専門性を高めて頂きます。 ご参考：経営企画室の業務 ・ＩＲ（株主、投資家とのコミュニケーション） ・経営戦略の取りまとめ（PowerPoint等での資料作成） ・決算分析（管理会計） ※経理、決算業務は、別部署の担当となります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【変更の範囲】 会社の定める業務 【魅力】 東証プライム上場の CFO のサポートとして経営に近い立場で業務を行うことで、経営者視点のビジネス戦略等を間近で経験することができる魅力的なポジションです。
募集要項	■求める業務経験・知識等：（必須要件） ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの利用に抵抗がない方 （文書作成、基本的な関数の利用ができれば可。PowerPointは経験がなくとも、ご自身での習得に問題がなければ可） ・論理的な思考ができる方 ・会計の数字に抵抗がない方（未経験者は、ご自身での初歩的な勉学が可能な方） ■求める業務経験・知識等：（歓迎要件。ひとつでもあれば尚可） ・企画部門での実務経験１年以上 ・管理会計またはデータ分析等の実務経験１年以上 ・コンサルティング業界での実務経験１年以上 ・語学力（英語） ■求める人物像 ・経験のない業務に抵抗なく向き合い、知識・スキルの吸収が高い方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方（会話、電子メールやコミュニケーションツールを用いたテキストの双方で） ・業務に責任を持ち、何事も最後までやり抜く事ができる方
雇用形態	正社員 ※3か月の試用期間。その間、給与は変わりません。
勤務地	東京都新宿区西新宿1-19-6　山手新宿ビル10F 各線「新宿駅」より徒歩5分 / 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※転勤なし ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間	9：45～18：45　（実働8時間　休憩1時間） ※週1回までテレワーク可 ※全社20時完全退館のため、過度な残業はありません。
給与	月額　27.1万円～35万円 ※20時間分のみなし残業代（36,000～49,000円）含む 　超過した分は全額支給 年収：380万円～480万円 ※賞与含む 【賞与実績】 ■2023年度　 　夏（業績賞与）：平均　1.7ヵ月分 　冬（冬季賞与）：一律　約40万円 ※上記賞与のほか、臨時としてコロナ特別慰労金や予算達成祝い金など 　従業員の慰労目的や利益還元を行っています。 ■2022年度　★同年に月給ベースアップを実施 　夏（業績賞与）：平均　1.6ヵ月分 　冬（冬季賞与）：一律　約42万円 ■2021年度 　夏（業績賞与）：平均　1.7ヵ月分 　冬（臨時賞与）：一律　約34万円 ※業績賞与・臨時賞与ともに在籍・出勤率により按分
待遇	昇給年2回 賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災) 交通費(上限5万円/月)支給 社内割引制度 慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など） 家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで） 資格手当（フォトマスター検定、簿記など） 資格取得支援 カメラの無料貸出制度あり 持株会 PSP（医療相談サービス）利用可能 従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題） 奨学金返済支援制度あり 勤務時間中（休憩時間含む）禁煙
休日・休暇	完全週休2日制(8〜11日/月・曜日はシフトによります) 公休日数120日 　★有休取得等により年間休日はおよそ125～140日になる社員が多いです。 有給休暇（初年度10日付与） 慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など） 裁判員休暇 特別休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2022度2名） 介護休業 育児・介護短時間勤務制度あり
職場環境

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本社

【本社】財務経理部（総合職）

仕事内容	【東証プライム上場（旧：東証一部上場）】 　東証プライム上場企業として、従業員育成・社内研修に力を入れています。 　コンプライアンス研修、ハラスメント研修、個人情報保護研修、インサイダー研修など、社会人としての基礎はもちろん、シュッピンの社員としてより良い職場環境を創出するため、一人ひとりの意識力を上げるための試みを毎年実施しています。 ______________________________________________________ リーダーの下で日次業務、及び月次決算を取りまとめの補助作業。 ・日報確認(毎日の売上明細と各種資料・現金の照合、日報回収、形式不備の確認、 各営業部・店舗との電話メール連絡有） ・銀行振り込み申請（FBデータ取込・手入力申請） ・伝票作成　 ・売掛金管理（入金確認、売掛金の消し込み） ・領収書発行 ・書類管理 ・電話取次ぎ 上記に加え、決算業務（月次、四半期、年次）税務申告業務、会計監査対応など希望や適性に応じてご経験いただけることが可能です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【変更の範囲】 会社の定める業務 意欲、積極性、責任感があれば新しい事にも挑戦させてもらえる環境です。
募集要項	■求める業務経験・知識等：（必須） ・日商簿記３級及び同等の知識をお持ちの方 ■求める業務経験・知識等：（あれば尚可） ・会計ソフト、経費精算ソフト等入力経験 ・エクセル（SUMIF、VLOOKUP、ピボット等）使用経験 ・経理実務経験２年以上 ■求める人物像 ・コミュニケーションを円滑に取れる方
雇用形態	正社員 ※3か月の試用期間。その間、給与は変わりません。
勤務地	東京都新宿区西新宿1-19-6　山手新宿ビル10F 各線「新宿駅」より徒歩5分 / 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※転勤なし ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間	9：45～18：45　（実働8時間　休憩1時間）
給与	年収：　380万円～　480万円 月額：271,000円～　350,000円 ※20時間分の時間外手当込み（36,000～47,000円） 経験・能力を考慮して決定します。 【賞与実績】 ■2023年度　 　夏（業績賞与）：平均　1.7ヵ月分 　冬（冬季賞与）：一律　約40万円 ※上記賞与のほか、臨時としてコロナ特別慰労金や予算達成祝い金など 　従業員の慰労目的や利益還元を行っています。 ■2022年度　★同年に月給ベースアップを実施 　夏（業績賞与）：平均　1.6ヵ月分 　冬（冬季賞与）：一律　約42万円 ■2021年度 　夏（業績賞与）：平均　1.7ヵ月分 　冬（臨時賞与）：一律　約34万円 ※業績賞与・臨時賞与ともに在籍・出勤率により按分
待遇	昇給年2回 賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり 各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災) 交通費(上限5万円/月)支給 社内割引制度 慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など） 家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで） WEBリスキリング手当（月5,000円） 資格手当（日商簿記１級２級・英語検定など） 資格取得支援 カメラの無料貸出制度あり 社員持株会 PSP（医療相談サービス）利用可能 従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題） 定期健康診断会社負担 奨学金返済支援制度あり 勤務時間中（休憩時間含む）禁煙
休日・休暇	完全週休 2 日制（年間休日 120 日） ※財務経理部は原則土日休み 有給休暇（初年度10日付与） 慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など） 裁判員休暇 特別休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2022年度2名） 介護休業 育児・介護短時間勤務制度あり
職場環境

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本社

【本社】人事部（総合職）

仕事内容	【東証プライム上場（旧：東証一部上場）】 　東証プライム上場企業として、従業員育成・社内研修に力を入れています。 　コンプライアンス研修、ハラスメント研修、個人情報保護研修、インサイダー研修など、社会人としての基礎はもちろん、シュッピンの社員としてより良い職場環境を創出するため、一人ひとりのコンプラ意識を上げるための研修を毎年実施しています。 ______________________________________________________ 当初は「採用」「研修」からスタート頂きますが、将来的には採用以外にも労務、や制度企画など幅広く携わっていただく予定です。 やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります。 従業員にとって働きやすい会社・組織をともに作っていきましょう。 （具体的には） 【採用】 新卒／中途採用を担当いただきます。 　・採用施策企画、ターゲット設定 　・採用手法の検討（人材紹介会社、有料媒体、無料媒体、社員紹介など） 　・インターン／会社説明会の企画運営 　・応募者管理 　・面接アレンジ 　・面接（主に1次面接を担当） 　・採用クロージング 　・採用分析 【研修】 ・新卒受け入れ研修の企画、実施 ・労務研修の企画、実施 ・ハラスメント研修の企画、実施 　そのほか、新規研修の提案も歓迎です。 など ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【変更の範囲】 会社の定める業務 【シュッピンの人事部とは？】 　人事部ではシュッピンの人事制度・労務、採用・教育などの面から組織全体の課題として、従業員の皆さんが働きやすい環境を創出することに努めています。 　人事部は社長直下の部署であるため、決定判断も早く、また経営者から直に組織やビジネスについてのお考えを聞くことができる大変貴重な機会です。
募集要項	学歴、性別不問 【経験・知識（いずれか必須）】 ・事業会社での採用経験のある方 ・人材紹介会社での企業・人材担当の経験のある方 ・採用マーケティング、広報PR（ブランディング）の経験のある方 ※経験年数は問いません 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性のある方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方
雇用形態	正社員 ※3か月の試用期間。その間、給与は変わりません。
勤務地	東京都新宿区西新宿1-19-6　山手新宿ビル10F 各線「新宿駅」より徒歩5分 / 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※転勤なし ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間	9：45～18：45　（実働8時間　休憩1時間） ※時間外勤務有り 【同部署の平均残業時間】 　2022年度：月15時間未満 　★社内ルールにより1日1時間未満を徹底。 　ワークライフバランスを整えるため、日々業務効率に努めています。
給与	■月額：271,000円以上 　　　　みなし残業代20時間相当分込（36,000円～） ■想定年収：390万円以上 ※上記想定年収には固定賞与を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定　★半年ごとに昇給のチャンスあり ＜例＞ リーダー・入社3年／想定年収　530万円～650万円 + 諸手当 マネージャー・入社5年／想定年収　700万円～800万円 + 諸手当 【賞与実績】 ■2023年度　 　夏（業績賞与）：平均　1.7ヵ月分 　冬（冬季賞与）：一律　約40万円 ※上記賞与のほか、臨時としてコロナ特別慰労金や予算達成祝い金など 　従業員の慰労目的や利益還元を行っています。 ■2022年度　★同年に月給ベースアップを実施 　夏（業績賞与）：平均　1.6ヵ月分 　冬（冬季賞与）：一律　約42万円 ■2021年度 　夏（業績賞与）：平均　1.7ヵ月分 　冬（臨時賞与）：一律　約34万円 ※業績賞与・臨時賞与ともに初年度は在籍按分
待遇	昇給年2回 賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） RSU（譲渡制限株式ユニット）制度あり 永年勤続表彰制度あり（5年、10年、20年　金一封） 各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災) 交通費(上限5万円/月)支給 社内割引制度 慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など） 家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月　※第5子まで） WEBリスキリング手当（月5,000円） 資格手当（衛生管理者・日商簿記１級２級・英語検定など） カメラの無料貸出制度あり 社員持株会 PSP（医療相談サービス）利用可能 従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題） Friendship Party（社内交流会）あり 定期健康診断会社負担 奨学金返済支援制度あり 勤務時間中（休憩時間含む）禁煙
休日・休暇	完全週休 2 日制（年間休日 120 日） ※人事部は基本土日休み ★有休取得等により年間休日はおよそ125～140日になる社員が多いです。 有給休暇（初年度10日付与） 慶弔休暇（結婚休暇5日、出産立会い休暇2日など） 裁判員休暇 特別休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休業　※男性の育休取得実績複数あり（2022年度2名） 介護休業 育児・介護短時間勤務制度あり
職場環境

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選考フロー

• 1

  エントリー

• 2

  書類選考

• 3

  面接（1～2回）

• 4

  内定